جوهرأحمد
وُلدت السيدة حنان محمود في بلدة شنو، ونشأت في كل من شنو وأديس أبابا، وتحديدًا في منطقة تُعرف عادةً باسم مسالمية، وهي مؤسسة ومديرة منظمة باب الخير.
وتتمتع حنان بجذورراسخة في مجتمعٍ تُنسج فيه الرحمة والعطف في نسيج الحياة اليومية. وقد أثّرت والدتها، المعروفة بمد يد العون للمحتاجين، تأثيرًا عميقًا على حنان؛ وتعتقد حنان أن نكران والدتها للذات هو ما شكّل مسارها الحالي.
ومؤخرًا أتيحت لمؤسسة الصحافة الإثيوبية فرصة لإجراء حوار مع السيدة حنان محمود للحصول على بعض المعلومات عن مسيرتها والتعرف على منظمتها المؤثرة”منظمة باب الخير”.
كيف تأسست منظمة باب الخير ؟
ردت السيدة حنان قائلة :إن منظمة “باب الخير” تأسست من باب الصدفة عندما لقيت فتاتين صغيرتين، تبلغان من العمر حوالي 13 و14 عامًا. وكانت هاتان الفتاتان الصغيرتان غالبًا ما تُشاهدان تتناولان الطعام في المطاعم مع المراهقين الأكبر سنًا منهن خلال ساعات الدراسة. أكثر ما أدهشني هو أنهما كانتا ترتديان دائمًا زيهما المدرسي.
وقررتُ أن أتواصل معهما وأسألهما عما تفعلانه مع المراهقين الأكبر سنًا خلال ساعات الدراسة. إلا أن ردّهما كان مؤثرًا للغاية وغير وجهة نظري إلى الأبد. أخبرتاني أنهما لا تملكان أي طعام في المنزل، وأنهما غالبًا ما تُتركان فيه دون طعام. لم يغمرني حزنٌ عارم فحسب، بل لومتُ نفسي أيضًا على إصدار أحكامي عليهما دون فهم ظروفهما.
بصفتي أمًا لابنتين في ذلك الوقت، لم أستطع تجاهل صعوبة الوضع. هاتان الفتاتان الصغيرتان، تمامًا مثل طفلتي، كانتا تتضوران جوعًا بينما يستمر العالم دون أن يُلاحظ. في تلك اللحظة، عاهدتُ نفسي، إن شاء الله إن أعطيت الفرصة، أن أفتح مخزنًا للأغذية، حيث يمكن للمحتاجين الحصول على الطعام بكرامة ومساواة. في ذلك اليوم، وُلدت “باب الخير“.
منذ متى تأسست منظمة باب الخير وما هي أنشطتها؟
قالت السيدة حنان: إن منظمة باب الخير” تأسست قبل خمس سنوات، وقدمت في البداية الطعام لـ 126 شخصًا. في يومها الأول، لم يكن لدينا كراسي أو طاولات أو خيام. كنا نستخدم قماشًا مؤقتًا لتقديم الطعام. لحسن الحظ، نمت المنظمة اليوم بشكل ملحوظ ووصلت الآن إلى مستوى يسمح لها بخدمة ما يصل إلى 5000 شخص.
في الوقت الحالي، بالإضافة إلى مركز التغذية، لدينا مركز تدريب كبير في مدينة أقاقي قاليتي الفرعية، حيث نقدم التدريب الأساسي للمتدربين. ونقدم التدريب في مجالات مختلفة بما في ذلك الخياطة وصناعة الأحذية، ومهارات الحاسوب واللغة، وإعداد الطعام، وغيرها من المجالات.
كما نقدم تدريبًا متخصصًا للنساء اللواتي رفضتهن أسرهن بسبب الحمل، واللاتي لا يستطعن الدراسة أو العمل بسبب مسؤوليات رعاية الأطفال، والنساء اللواتي حصلن على مستويات تعليمية عالية ولكن انتهى بهن المطاف في الشوارع بسبب الإدمان أو تحديات أخرى. وبالإضافة إلى ذلك، نقدم التدريب للأمهات الشابات القادمات إلى المنظمة التي تختارها المنطقة؛ والمستفيدات من برنامج مشاركة الوجبات وستقوم المنظمة ايضا بتوزيع زكاة الفطر للمحتاجين حيث ستقوم بتوزيع الدقيق عليهم .
ووفقًا للفكر الإسلامي، يُعدّ حرمان الحامل والمرضعة من الطعام فعلًا محرمًا. ولذلك، نُعطي الأولوية لهؤلاء الأفراد؛ ليتمكنّ من العمل وإعالة أنفسهن، بعيدًا عن تلقي الوجبات في المركز. وكل ستة أشهر، نستقبل 30 امرأة عاطلة عن العمل ونُقدّم لهن التدريب. معظمهنّ نساءٌ لا يستطعن إكمال تعليمهنّ، بينما البقية من العائدات.
وبعد إكمال التدريب والتخرج، نُسهّل فرص العمل في مجالاتهنّ، ونُنشئ شراكات مع المنظمات المحلية. حتى الآن، نجحنا في خلق فرص عمل للعديد من الخريجات.
وإلى جانب ذلك، بنينا مركزًا حديثًا لمرضى السرطان الذين التحقوا بنا منذ خمس سنوات وليس لديهم عائلة تُعيلهم. ونُقدّم الرعاية اللازمة، بما في ذلك المساعدة في النقل من وإلى المستشفيات لمواصلة العلاج الطبي.
“هل هناك نساء تفوّقن في تدريبهنّ وأصبحن قدوة للآخرين؟“
وأجابت السيدة حنان محمد بالتأكيد هناك الكثيرات. حتى الآن، تُدير إحدى خريجاتنا حديثًا مصنع ملابس خاص بها في بلدة سبتا. الفتاة الأخرى، التي تخرجت من الدورة السابقة، تدير أيضًا مصنعًا للملابس، ويعمل به 20 عاملًا العديد من الخريجات يعملن لحسابهن الخاص.
وبالمناسبة، لا يقتصر التدريب على المهارات المهنية فحسب، بل يتجاوز ذلك ليشمل جوانب مهمة مثل العقلية والإدارة المالية وغيرها من المجالات الأساسية. أحيانًا، يعرب العائدون عن ندمهم بعد تلقي التدريب، قائلين إنه لو كانوا على دراية مُسبقًا بمثل هذه الفرص في وطنهم، لما سافروا إلى الخارج أبدًا.
وبعد إتمام التدريب بنجاح، مكّنا المتدربات أيضًا من عرض مهاراتهن على منصات مختلفة. وهذا الجهد، إلى جانب خلق فرص لتطوير مهاراتهن، يُمكّنهن أيضًا من توليد الدخل وتحسين سبل عيشهن.
كيف بدأ علاج مرضى السرطان؛ وفي أي مرحلة وصل الآن؟
السيدة حنان بدأ العلاج بالصدفة عندما جاءت أمٌّ مستفيدة من خدمة الوجبات التي نقدمها إلى المركز بعد هدم منزلها.و في ذلك الوقت، لم نكن قد بنينا مركز رعاية مرضى السرطان بعد. لذا، إدراكًا منا لأهمية تجهيز مكان مؤقت للأمهات في مثل هذه الظروف الصعبة، بدأنا هذه الخدمة باستئجار منزل.
ومنذ ذلك الحين، نستقبل ونرعى الأمهات المصابات بالسرطان. علاج السرطان صعب، وحتى الأدوية صعبة. كما أن نقل المرضى من وإلى المستشفيات يوميًا أمرٌ مُرهق. لذلك، بدأنا هذه الخدمة لاستيعاب هؤلاء المرضى. المركز حديث ومريح للغاية، ولكل مريضة معداتها الخاصة.
كيف بدأت منظمة “باب الخير” عملها؟
كانت هناك منصة تلتقي فيها مجموعة من الأصدقاء شهريًا. شاركتُ قصة الفتاتين، وشرحتُ كيف كانتا غالبًا ما تعانيان من الجوع وكفاحهما لكسب قوت يومهما. كانت إحداهما مسلمة محجبة، والأخرى مسيحية ترتدي صليبًا. وعزمتُ على فعل الخير وإحداث فرق، فأخبرتهما بضرورة التحرك لأن الناس يتضورون جوعًا، بغض النظر عن خلفياتهم أو معتقداتهم. كان من الواضح أن هذه المشكلة تتجاوز كل الاختلافات، وقد حان الوقت لنتحد ونُحدث تغييرًا.
في ذلك الوقت، وبسبب عدم وجود برامج وجبات مدرسية، كنا نسمع دائمًا عن طلاب يذهبون إلى المدرسة دون طعام. كان من المحزن معرفة أن الأطفال يعانون بهذه الطريقة. تأثرت المجموعة بشدة؛ وانهمرت الدموع من عيون الكثيرين. قلتُ بجدية: “بينما لا يزال هناك أناس لا يستطيعون تحمل تكلفة وجبة يومية، لا يمكننا ببساطة التحدث عن الأشياء المادية مثل الأحذية والحقائب والستائر. يجب أن نفعل شيئًا ما”. وافقوا بكل إخلاص وبدأوا العمل.
في اليوم التالي، أحضرتُ مجوهراتي الذهبية التي تلقيتها من عائلتي كهدايا زفاف. وفعل أصدقائي الشيء نفسه. تبرع بعضهم بذهبهم، بينما تبرع آخرون بالأشياء الثمينة التي يملكونها. وبهذه التبرعات الأولى، بدأت منظمة “باب الخير” مسيرتها في مساعدة المحتاجين.
هل تعتقدين أن كونكِ امرأة يُسهم في نجاح مؤسستكِ؟
بالتأكيد، لقد ساهم بشكل كبير في نجاح المؤسسة. على سبيل المثال، جميع المناصب القيادية في جمعية “باب الخير” تشغلها نساء، وأعتقد أن هذا أحد الأسباب الرئيسية لنجاحنا. النساء متعاطفات للغاية ويفهمن كل حالة، وإذا سألتِهن عن شخص ما، سيخبرنك بالقصة كاملة.
كيف خطرت لكِ فكرة تعيين نساء في جميع مناصب المسؤولية؟
كما ذكرتُ، جميع النساء تقريبًا لديهن رؤية أعمق للأمور. مع ذلك، هذا لا يعني أن الرجال لا يستطيعون فعل الشيء نفسه. بما أن 80% من المستفيدين من هذا المركز من النساء، فإن تعيين النساء في مناصب قيادية يُساعد على فهم ومعالجة المشاكل التي تواجهها النساء بشكل أفضل.
غالبًا ما يكون لكونكِ امرأة أدوار وتوقعات. كيف تُوازنين بين حياتكِ الشخصية وعملكِ؟
بصراحة، المسؤولية صعبة بعض الشيء. أنا متزوجة وأم لخمسة أطفال. أقضي معظم وقتي إما في “باب الخير” أو في منزلي. لا أضيع وقتي في أمور لا طائل منها أو غير منتجة. عائلتي تدعمني في هذا الصدد أيضًا.
ما هي الرسالة التي تودين توجيهها للنساء الطامحات لتحقيق أحلامهن؟
بإصرار وعزم واجتهاد، تستطيع كل امرأة تحقيق أحلامها. الحياة، بما فيها الزواج وإدارة المنزل، تتطلب الالتزام والمرونة. الصبر والالتزام والمثابرة مفتاح التغلب على التحديات. بالصمود في وجه الشدائد، نستطيع تحقيق أهدافنا. لذا، أنصح الفتيات والنساء بمواجهة التحديات والتغلب عليها بقوة وثبات لا يتزعزعان. حينها سيأتي النجاح.
وأغتنم هذه الفرصة، وأشجع الجميع على زيارة ودعم منظمة “باب الخير”، وهي مركز قيد الإنشاء حاليًا بالقرب من منطقة بيت لحم، وعالم بنك ، مُخصص لتوفير المأوى والتدريب الأساسي وخدمات أخرى مماثلة للأمهات.
